Rejoignez le service RH de cette entreprise BTP/GC et vivez une nouvelle aventure professionnelle au sein d’un environnement dynamique et en pleine transformation.
Le poste
Vous recherchez une opportunité mêlant management d’équipe, pilotage de projets RH et enjeux stratégiques dans un contexte en mutation ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions principales :
- Décliner la stratégie de l’entreprise en actions RH et suivre l’atteinte des objectifs
- Organiser et piloter des recrutements ciblés
- Assurer le suivi complet du processus de recrutement (du premier entretien à l’intégration)
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (formation, cabinets RH, etc.)
- Piloter et coordonner des projets RH structurants
- Conseiller et accompagner les opérationnels en droit du travail et relations sociales
- Accompagner les directeurs d’agence et leurs équipes dans leurs pratiques managériales
- Anticiper les besoins en compétences et les évolutions RH
- Superviser la campagne des entretiens annuels
- Manager et faire grandir une équipe RH
Votre profil
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Minimum 8 ans d’expérience sur un poste RH, idéalement dans l’industrie ou le BTP
- Expérience sur un périmètre RH opérationnel et/ou juridique
- Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Qualités attendues :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de la communication
- Esprit d’équipe
Pourquoi les rejoindre ?
- Un environnement en pleine évolution
- Des missions variées et à fort impact
- Une équipe engagée et soudée
Candidature
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever un nouveau défi ?
- Envoyez-nous votre candidature dès maintenant : b.jacob@ouestrecrutement.fr