Présentation de OUEST RECRUTEMENT
Bernard Jacob : Un expert du recrutement externalisé
Bernard Jacob, fondateur de OUEST RECRUTEMENT, est bien plus qu’un simple chasseur de têtes. Ancien chef d’entreprise pendant près de 20 ans dans des secteurs variés, il connaît parfaitement les défis de recrutement auxquels font face les entreprises. Confronté à des problématiques concrètes, telles que la pénurie de personnel qualifié ou le manque de retours pertinents aux annonces, il a développé une approche efficace et proactive pour recruter des talents spécialisés.
OUEST RECRUTEMENT : Un cabinet de recrutement sur mesure
Face à la complexité du recrutement pour des postes clés, OUEST RECRUTEMENT propose une alternative performante à la simple diffusion d’annonces en adoptant une démarche d’identification et de sélection de candidats ciblés.
Pourquoi choisir OUEST RECRUTEMENT ?
- Une approche directe et efficace : Au lieu d’attendre les réponses aux annonces, OUEST RECRUTEMENT va à la rencontre des talents là où ils se trouvent. L’équipe identifie et approche directement les profils les plus adaptés, qu’il s’agisse de profils techniques, de cadres ou de postes de direction.
- Une expérience (multisectorielle) : Fort de sa connaissance approfondie du tissu économique, OUEST RECRUTEMENT s’adresse à des TPE, PME et grands groupes dans les secteurs du BTP, banque, transport, télécoms, environnement, distribution, etc.). Cette polyvalence garantit une compréhension pointue des besoins spécifiques à chaque domaine.
- Une expertise en adéquation avec les besoins régionaux : Situé dans l’ouest de la France, OUEST RECRUTEMENT possède une fine connaissance du tissu économique régional et s’engage à proposer des candidats non seulement compétents, mais aussi bien ancrés dans leur environnement local.
- Un accompagnement personnalisé pour chaque entreprise : Que vous recherchiez un Chef de chantier, un Directeur travaux, un ingénieur, un directeur régional ou tout autre poste stratégique, OUEST RECRUTEMENT offre un service adapté, analysant minutieusement chaque candidat pour s’assurer de la solidité de son projet professionnel et de sa capacité à s’adapter à son futur poste et environnement.
Les valeurs ajoutées de OUEST RECRUTEMENT
- Fiabilité : Un processus rigoureux qui garantit que chaque candidat proposé est en parfaite adéquation avec le poste et les valeurs de l’entreprise.
- Gain de temps : La recherche et sélection des candidats sont entièrement prises en charge, ce qui permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier.
Adaptabilité : OUEST RECRUTEMENT s’adapte aux besoins de chaque client, que ce soit pour des besoins ponctuels ou des projets de recrutement à long terme.
