Rennes (35) | CDI

L’entreprise

Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine du bâtiment, qui intervient sur des projets de réhabilitation de bâtiments publics et privés.

Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef de Groupe Travaux pour renforcer son activité sur le secteur de Rennes.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous encadrez une équipe de 4 conducteurs de travaux (principaux et alternants).
Vos responsabilités :

• Piloter les chantiers de réhabilitation en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité.

• Accompagner vos équipes dans la préparation, la planification et le suivi technique des opérations.

• Superviser les aspects contractuels, financiers et sécuritaires des travaux.

• Contribuer au développement transverse de l’activité : amélioration continue, innovation, partage de bonnes pratiques.

• Être le relais de la direction sur le pilotage opérationnel et la performance des projets.

Profil recherché

• Formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil (Bac+3 à Bac+5).

• Expérience de 5 à 8 ans minimum en conduite ou direction de travaux, idéalement en réhabilitation.

• Leadership, rigueur, autonomie et sens du collectif.

• Maîtrise des outils de gestion de chantier.

Nous offrons

• Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise dynamique et reconnue.

• Des perspectives d’évolution vers la direction travaux.

• Rémunération attractive selon profil, véhicule de fonction et avantages groupe.

📩 Candidature : envoyez CV et lettre de motivation à b.jacob@ouestrecrutement.fr
🔖 Référence : CGT-Rennes-2025

Description du poste :

Nous recherchons un Technicien de Maintenance Itinérant (H/F) basé à Saint-Herblain pour intervenir sur les systèmes de comptage de produits pétroliers. Vous serez chargé(e) de la maintenance, de l’installation et de la réparation de systèmes de mesure et de comptage installés sur les camions-citernes et dans les dépôts pétroliers.

Votre rôle principal consistera à garantir le bon fonctionnement des systèmes de comptage v et des instruments associés, dans le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires du secteur pétrolier.

Missions principales :

• Maintenance préventive et corrective des systèmes de comptage embarqués sur camions-citernes et des systèmes fixes dans les dépôts pétroliers.
• Diagnostic des pannes et dysfonctionnements sur les systèmes de mesure, capteurs, et instruments de comptage.
• Interventions sur site : Déplacements fréquents chez les clients pour des interventions sur camions et installations fixes (dépôts, transporteurs).
• Installation et mise en service des équipements de comptage : Montage, paramétrage, réglage, et validation des systèmes.
• Vérification métrologique des dispositifs de mesure, en conformité avec les réglementations en vigueur.
• Traçabilité et reporting : Rédaction des rapports d’intervention gmao et suivi des dossiers techniques.
• Respect strict des procédures de sécurité applicables au secteur pétrolier.

Profil recherché :

• Formation : Bac en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Une spécialisation en systèmes de comptage ou instrumentation serait un plus.
• Expérience : débutant accepté, expérience  dans la maintenance de systèmes électromécaniques, idéalement dans le secteur pétrolier, transport ou similaire.
• Compétences techniques :
  • Connaissance des systèmes de comptage (volumétrique, massique) et des instruments de mesure.
  • Compétences en électrotechnique et en métrologie.
  • Capacité à diagnostiquer les pannes sur des systèmes embarqués ou fixes.
  • Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas électriques.
• Mobilité : Forte capacité de déplacement, interventions fréquentes sur des sites clients.
• Permis B : Indispensable.
• Autonomie et rigueur : Grande capacité à travailler de manière autonome, respect des consignes de sécurité strictes du secteur.
• Soft skills : Bon relationnel, sens du service, capacité à s’adapter à des situations d’urgence et à respecter des délais serrés.

Avantages :

• Véhicule de service fourni.
• Formation continue sur les technologies de comptage et les évolutions réglementaires.
• Mutuelle, primes de déplacement

Contact: b.jacob@ouestrecrutement.fr

Technicien d’Études EXE et Chiffrage (CVC / Hydraulique – Chauffage/ECS)

✅ 📌 Objectif du poste

Réaliser les études d’exécution (EXE) et le chiffrage des installations hydrauliques de chauffage et d’ECS, en particulier pour les locaux techniques, en garantissant la qualité technique, la faisabilité chantier et l’optimisation économique.

✅ 📌 Missions principales

• Études EXE :

  • Élaborer des plans d’exécution détaillés pour les locaux techniques (chauffage/ECS).

  • Réaliser des schémas hydrauliques et carnets de détails.

  • Produire les notes de calcul (débits, diamètres, pertes de charge).

  • Vérifier la conformité aux CCTP, aux normes et aux contraintes de site.

• Chiffrage / Métré :

  • Évaluer les quantités de matériaux et équipements.

  • Estimer les coûts de fournitures et de main-d’œuvre.

  • Préparer les devis ou éléments budgétaires pour le chargé d’affaires.

• Suivi technique :

  • Participer aux réunions techniques en amont ou pendant le chantier.

  • Échanger avec les chargés d’affaires, bureaux d’études externes ou installateurs.

  • Adapter les études en fonction des évolutions ou contraintes chantier.

✅  Compétences techniques requises

• Maîtrise des études EXE CVC (plans, schémas, notes de calcul).

• Très bonnes connaissances en hydraulique chauffage/ECS.

• Capacité à dimensionner réseaux, équipements, circulateurs.

• Lecture et interprétation de CCTP et plans architecte.

• Bonnes notions de réglementation (DTU, RE2020, etc.).

• Pratique des logiciels : AutoCAD (indispensable), éventuellement Revit ou équivalents.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment pour devis).

✅ Compétences comportementales

• Rigueur et précision dans les études.

• Sens pratique : études exploitables et adaptées au chantier.

• Esprit d’analyse et de résolution de problème.

• Capacité à travailler en autonomie tout en communiquant efficacement avec l’équipe.

• Sens du service et de la relation client interne ou externe.

• Organisation et gestion des priorités.

✅  Formation et expérience

• Bac +2 ou +3 technique :

  • BTS FED (Fluides Énergies Domotique), option C génie climatique et fluidique

  • BUT Génie Thermique et Énergie ou équivalent

  • Licence pro Énergie / CVC

• Expérience souhaitée :

  • Minimum 3 ans en études EXE CVC / hydraulique

  • Connaissance spécifique des locaux techniques chauffage/ECS très appréciée

  • Expérience en chiffrage ou en chantier valorisée

✅  Lieu et conditions

• Poste basé à Nantes.

• Contrat : CDI.

• Rémunération : selon profil et expérience.

• Avantages : [Tickets restaurant, primes, mutuelle, etc].

Conducteur de Travaux Principal (H/F)

FICHE DE POSTE — Conducteur de Travaux Principal (H/F)
Localisation : Rennes (35)
Secteur : Réhabilitation de bâtiments (logements, tertiaire, patrimoine, ERP)
Date de prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDI – Temps plein

Mission principale
Sous la responsabilité du Directeur de travaux, le Conducteur de Travaux Principal assure la gestion complète des chantiers de réhabilitation, depuis la préparation jusqu’à la livraison. Il est garant des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.

Responsabilités

Gestion de chantier :
– Organiser et planifier les travaux en phase d’exécution
– Encadrer les équipes internes et les sous-traitants
– Superviser l’approvisionnement du chantier
– Veiller au respect des délais et des normes en vigueur

Gestion financière :
– Participer aux appels d’offres en lien avec les chargés d’affaires
– Suivre le budget, les coûts et les marges
– Valider les situations de travaux et établir les rapports financiers

Qualité & sécurité :
– Mettre en œuvre le plan de prévention sécurité
– Contrôler la conformité des ouvrages (DTU, normes)
– Assurer la réception des travaux sans réserve

Relationnel :
– Être l’interlocuteur principal du client sur le chantier
– Assurer la coordination avec le bureau d’études, les architectes, la maîtrise d’œuvre et les partenaires

Profil recherché

Formation :
– Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, génie civil ou équivalent

Expérience :
– Minimum 7 ans d’expérience en conduite de travaux
– Expérience confirmée en réhabilitation de bâtiments occupés

Compétences :
– Excellente maîtrise technique TCE (tous corps d’état)
– Leadership, sens de l’organisation, rigueur
– Bon relationnel et esprit d’équipe
– Maîtrise des outils informatiques (MS Project, Excel, AutoCAD…)

Rémunération et avantages
– Salaire selon expérience
– Véhicule de fonction
– Téléphone + ordinateur
– Tickets restaurant / Mutuelle / Participation

Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à : b.jacob@ouestrecrutement.fr

Technicien de maintenance métrologique en laboratoire (H/F)

📍 Localisation : Centre Spatial Guyanais – Kourou (973)
📄 Contrat : CDI
🕐 Prise de poste : Dès que possible
📢 Référence : TECH-METRO-KOUROU-2025

👨‍🔬 À propos de notre client

Notre cabinet recrute pour le compte d’un acteur industriel majeur intervenant sur le Centre Spatial Guyanais, en charge du laboratoire physique de métrologie. Cet environnement exigeant et stratégique est en lien direct avec les donneurs d’ordre du secteur spatial.

🎯 Missions principales

Au sein du laboratoire de métrologie, vous serez en charge d’assurer la maintenance, le suivi, les vérifications et les étalonnages d’instruments dans différents domaines :

• Basse fréquence et haute fréquence

• Température

• Vibrations

• Compteurs de particules

• Réflectométrie

Vos principales responsabilités incluront :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements de mesure

• Participer aux campagnes de vérifications métrologiques et d’étalonnage

• Assurer la traçabilité des opérations et la conformité des instruments

• Échanger régulièrement avec les responsables techniques et les donneurs d’ordre

• Participer à l’amélioration continue des procédures et de la documentation technique

• À terme, effectuer des déplacements ponctuels sur d’autres sites industriels

🧠 Profil recherché

• Formation : Bac +2/3 type DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, Licence Pro Métrologie ou équivalent

• Expérience : Première expérience réussie en métrologie, idéalement en milieu industriel ou laboratoire technique

• Connaissances pratiques des instruments de mesure et de leurs principes physiques

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de suivi métrologique

🧭 Qualités personnelles attendues

• Adaptabilité à un environnement exigeant et à la vie en Guyane

• Excellent relationnel, capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et institutionnels

• Rigueur, méthode et sens de la traçabilité

• Curiosité technique, envie d’apprendre et de monter en compétences

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

➕ Les avantages du poste

• Cadre de travail unique au sein d’un environnement spatial de haute technologie

• Intégration dans un projet à forte valeur ajoutée technique

• Formation continue et possibilités d’évolution à terme

• Conditions d’expatriation accompagnées (selon la convention de site inter entreprise pour le centre spatial Guyanais )

📬 Intéressé(e) par cette opportunité ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [b.jacob@ouestrecrutement.fr], en mentionnant la référence TECH-METRO-KOUROU-2025.

🔗 Confidentialité assurée – toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

REJOIGNEZ-CETTE PME ! TECHNICO-COMMERCIAL VENTILATION INDUSTRIELLE / CVC / FROID (H/F)

Secteur : Bretagne – Grand Ouest
Type de contrat : CDI
Expérience : 2 à 5 ans souhaitée
Rémunération : Fixe + variable attractif selon profil et performance

Qui est-ce ?
PME dynamique basée dans le Finistère, spécialisée dans l’installation et la maintenance d’équipements de ventilation industrielle, CVC et froid, principalement pour les secteurs agroalimentaire et industriel. Dans le cadre de sa croissance, elle recherche un(e) Technico-Commercial(e) passionné(e) pour développer son portefeuille clients et accélérer son expansion.

Votre mission :

• Prospecter et développer un portefeuille clients (industriels, agroalimentaire…)
• Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Réaliser les offres commerciales et négocier les contrats
• Fidéliser les clients existants et assurer le suivi des prestations
• Développer les contrats de maintenance et assurer un accompagnement technique
• Travailler en collaboration avec les équipes techniques et projets

Votre profil :

• Formation technique et/ou commerciale (Bac +2/3 minimum)
• Expérience de 2 à 5 ans en tant que technico-commercial dans le domaine de la ventilation, CVC ou froid
• Bonne connaissance du secteur industriel et agroalimentaire
• Sens du relationnel et fibre commerciale développée
• Autonomie, rigueur et esprit de conquête
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion commerciale
• Permis B requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine avec une vraie culture d’entreprise
• Un environnement de travail stimulant et des projets ambitieux
• Une autonomie et des responsabilités valorisantes
• Une rémunération attractive liée à la performance

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à b.jacob@ouestrecrutement.fr ou contactez-nous au 06 16 57 43 02.

OFFRE D’EMPLOI : CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (H/F) – LOGEMENT COLLECTIF

Localisation : Rennes (35)
Type de contrat : CDI
Expérience : 3 à 5 ans souhaitée
Rémunération : Selon profil et expérience

L’entreprise :
PME locale dynamique et en pleine croissance, nous sommes spécialisés dans les installations électriques. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Chantier électricien(ne) expérimenté(e).

Vos missions :

• Piloter et coordonner les chantiers d’électricité en logement collectif
• Encadrer et animer une équipe d’électriciens
• Assurer le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques
• Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements
• Assurer le suivi technique et rédiger les comptes-rendus de chantier
• Communiquer avec les différents interlocuteurs (clients, architectes, maîtres d’ouvrage)

Votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que Chef de Chantier électricien ou poste similaire
• Vous avez une bonne connaissance des normes et réglementations électriques
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base pour le suivi des chantiers
• Permis B requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs
• Des projets variés et stimulants
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à b.jacob@ouestrecrutement.fr ou contactez-nous au 06 16 57 43 02.

Au plaisir de vous rencontrer !

Lieu : Morbihan
Expérience : 3 à 5 ans

Description du poste :

Pour notre client qui est une PME du Morbihan spécialisée dans les process alimentaires, nous recherchons un Chargé(e) d’études process laitier pour réaliser les plans et les chiffrages et les approvisionnements à la demande du chargé d’affaires selon les impératifs de coûts et délais.

Missions principales :

• Analyser les appels d’offres et préparer le chiffrage des projets avant validation du chargé d’affaires pour saisie dans l’ERP
• Réaliser le schéma de principe PID selon les indications du chargé d’affaires ou du      responsable Etudes en utilisant la schématique entrepriseRéaliser les nomenclatures
• Réaliser des calculs de dimensionnement (Perte de charge, surface d’échange thermique, optimisationDN pour NEP…)
• Réaliser des relevés géométriques sur chantier
• Dessiner le plan d’ensemble, le plan de détail à partir de logiciels de DAO
• Lancer le projet en fabrication
• Mettre à jour les plans après la réalisation de l’installation pour la constitution du Dossier Ouvrage Exécuté (DOE)

Profil recherché :

• Formation : BTS/DUT dans les secteurs de l’entreprise, process laitier
  & alimentaire, tuyauterie/chaudronnerie) ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en études
• Compétences cléfs du poste :
  • Faire preuve de rigueur, d’initiative et d’autonomie
    Bon relationnel
    Curieux, être force de proposition
    Esprit d’analyse et de synthèse
    Relayer les informations
    Travail en équipe
  • Maitrise de l’outil bureautique exigée (pack office) ainsi que les logiciels de CAO et DAO
    (autocad, solidworks, revit)

Lieu : Angers (49)
Expérience : 3 à 5 ans

Description du poste :

Pour notre client nous recherchons un Chef de Chantier CVC pour accompagner nos projets dans le domaine tertiaire et/ou résidentiel collectif. Basé à Angers, vous jouerez un rôle stratégique en assurant le bon déroulement des chantiers, depuis la préparation jusqu’à la livraison.

Missions principales :

• Préparation et organisation des chantiers :
  • Analyse des plans et des cahiers des charges.
  • Planification des travaux en collaboration avec le conducteur de travaux.
• Gestion de l’exécution des travaux :
  • Supervision et coordination des équipes terrain (internes et sous-traitants).
  • Contrôle de la conformité des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) selon les plans et les normes en vigueur.
  • Gestion des approvisionnements et suivi des livraisons de matériel.
• Suivi technique et administratif :
  • Rédaction des rapports de suivi et compte-rendus.
  • Participation aux réunions de chantier avec les différents acteurs (maîtres d’œuvre, clients, autres corps d’état).
  • Veille au respect des délais, des budgets et des règles de sécurité.

Profil recherché :

• Formation : Bac Pro à Bac +2 en génie climatique, énergétique ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de chantier CVC, idéalement dans le tertiaire et/ou le logement collectif.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
  • Connaissance des normes et réglementations en vigueur (RT, RGE, etc.).
• Qualités : leadership, organisation, rigueur, et aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets variés et stimulants dans les secteurs tertiaire et résidentiel collectif.
• Entreprise dynamique offrant des perspectives d’évolution.
• Proximité locale : chantiers majoritairement dans la région angevine.
• Esprit d’équipe et environnement bienveillant.
• Management humain et de proximité

Type de contrat :

• CDI, temps plein.
• Rémunération : attractive, selon profil et expérience.
• Avantages : véhicule de service, primes chantier, mutuelle, etc.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : b.jacob@ouestrecrutement.fr
Pour toute question, contactez-nous au : 06 16 57 43 02.

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets ambitieux !