INGENIEUR(E) ETUDES DE PRIX PRINCIPAL(E)
Localisation : Nanterre
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 5 à 7 ans (minimum 3 ans souhaités)
Domaine : Ingénierie / Études de prix / BIM / Méthodes

Finalité du poste:

Rattaché(e) au Responsable Études de Prix, l’Ingénieur(e) Études de Prix Principal(e) est
chargé(e) d’établir le prix de revient des projets (TP/GC), de piloter les études
associées et de contribuer à l’optimisation technique et financière des opérations.
Il/elle joue également un rôle de référent technique en études de prix Gros Œuvre auprès des
équipes.

Missions principales:

Études techniques et chiffrage:
● Analyser les pièces écrites et graphiques des dossiers.
● Définir les méthodes d’exécution et la stratégie de chiffrage.
● Élaborer le planning prévisionnel d’exécution.
● Chiffrer les opérations en autonomie (TP/GC).
● Valider les études de prix déléguées ou sous-traitées.
● Proposer des variantes techniques et optimisations économiques.
● Garantir la fiabilité des prix (matériaux, matériels, main d’œuvre).
● Participer à la mise à jour de la bibliothèque de prix.

Pilotage des études:

● Animer les réunions de lancement et de bouclage.
● Rédiger les revues d’affaires.
● Préparer et animer les réunions de transfert aux équipes travaux.
● Assurer le respect des budgets et des délais d’étude.
● Participer à la définition des budgets d’études.

Consultation et relations externes:

● Consulter et sélectionner les sous-traitants et prestataires.
● Participer aux négociations avec les clients.
● Développer et entretenir un réseau de partenaires.

Gestion contractuelle:

● Suivre les évolutions réglementaires techniques et contractuelles.
● Contribuer à la sécurisation des offres.

Management et transmission:

● Piloter l’activité d’un ou plusieurs collaborateurs.
● Animer certaines réunions d’études et revues de conception.
● Transmettre ses connaissances et accompagner la montée en compétences.

Conduite de projets:

● Gérer des projets en autonomie.
● Intervenir sur des opérations variées :
logements, bâtiments tertiaires, équipements publics, sportifs et culturels.

Profil recherché:
Formation:
● Bac +4 / Bac +5 (École d’ingénieur ou Master)
● Spécialisation en Génie Civil / BTP
Expérience:
● 5 à 7 ans d’expérience en études de prix (minimum 3 ans souhaités)
● Expérience confirmée en GC/TP
Compétences:
● Maîtrise des techniques de construction
● Bonne connaissance des méthodes et du chiffrage
● Capacité à analyser des dossiers complexes
● Connaissance des outils BIM appréciée
Compétences comportementales:
● Esprit d’analyse et de synthèse
● Rigueur et organisation
● Sens de la négociation
● Autonomie et leadership
● Capacité à travailler en équipe
Environnement et conditions:
● Poste basé à Nanterre
● Collaboration étroite avec les équipes travaux, méthodes et direction
● Interventions possibles sur différentes phases de projets
Pourquoi rejoindre l’entreprise ?
● Intégrer un groupe en forte croissance avec des projets ambitieux
● Évoluer dans un environnement favorisant autonomie et initiative
● Bénéficier d’un management de proximité basé sur la confiance
● Rejoindre une structure à taille humaine, innovante et conviviale

Candidature : envoyez CV et lettre de motivation à b.jacob@ouestrecrutement.fr

Rejoignez le service RH de cette entreprise BTP/GC et vivez une nouvelle aventure professionnelle au sein d’un environnement dynamique et en pleine transformation.

Le poste

Vous recherchez une opportunité mêlant management d’équipe, pilotage de projets RH et enjeux stratégiques dans un contexte en mutation ?

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions principales :

• Décliner la stratégie de l’entreprise en actions RH et suivre l’atteinte des objectifs
• Organiser et piloter des recrutements ciblés
• Assurer le suivi complet du processus de recrutement (du premier entretien à l’intégration)
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (formation, cabinets RH, etc.)
• Piloter et coordonner des projets RH structurants
• Conseiller et accompagner les opérationnels en droit du travail et relations sociales
• Accompagner les directeurs d’agence et leurs équipes dans leurs pratiques managériales
• Anticiper les besoins en compétences et les évolutions RH
• Superviser la campagne des entretiens annuels
• Manager et faire grandir une équipe RH

Votre profil

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Minimum 8 ans d’expérience sur un poste RH, idéalement dans l’industrie ou le BTP
• Expérience sur un périmètre RH opérationnel et/ou juridique
• Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales
• Qualités attendues :
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de la communication
  • Esprit d’équipe

Pourquoi les rejoindre ?

• Un environnement en pleine évolution
• Des missions variées et à fort impact
• Une équipe engagée et soudée

Candidature

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever un nouveau défi ?

• Envoyez-nous votre candidature dès maintenant : b.jacob@ouestrecrutement.fr

Chef d’équipe électricien (H/F) – Logement collectif

📍 Rennes (35) – CDI

Quelle entreprise ?

PME familiale reconnue dans le domaine des installations électriques pour le logement collectif, elle intervient sur des projets neufs et de rénovation (immeubles collectifs, résidences, programmes immobiliers). Dans le cadre de son développement à Rennes et en Ille-et-Vilaine, elle recrute un chef d’équipe électricien.

Vos missions

Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés :

• Encadrer et animer une équipe d’électriciens (2 à 5 personnes)

• Organiser et planifier les travaux électriques sur logements collectifs

• Lire et interpréter les plans et schémas électriques

• Réaliser et superviser les installations :

  • CFO / CFA

  • Colonnes montantes, tableaux, réseaux logements

• Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité

• Assurer le suivi du chantier et faire remonter les informations au conducteur de travaux

• Être l’interlocuteur terrain des autres corps d’état

Votre profil

• Formation en électricité (CAP / BEP / Bac Pro / BTS)

• Expérience confirmée en logement collectif

• Première expérience réussie en encadrement d’équipe

• Bonne maîtrise des normes électriques (NFC 15-100)

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Permis B indispensable

Ce l’entreprise propose:

• Contrat CDI

• Rémunération attractive selon profil et expérience

• Véhicule de service possible

• Chantiers locaux (Rennes et périphérie)

• Entreprise à taille humaine avec perspectives d’évolution

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à :
b.jacob@ouestrecrutement.fr

Rennes (35) | CDI

L’entreprise

Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine du bâtiment, qui intervient sur des projets de réhabilitation de bâtiments publics et privés.

Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef de Groupe Travaux pour renforcer son activité sur le secteur de Rennes.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous encadrez une équipe de 4 conducteurs de travaux (principaux et alternants).
Vos responsabilités :

• Piloter les chantiers de réhabilitation en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité.

• Accompagner vos équipes dans la préparation, la planification et le suivi technique des opérations.

• Superviser les aspects contractuels, financiers et sécuritaires des travaux.

• Contribuer au développement transverse de l’activité : amélioration continue, innovation, partage de bonnes pratiques.

• Être le relais de la direction sur le pilotage opérationnel et la performance des projets.

Profil recherché

• Formation supérieure en Bâtiment ou Génie Civil (Bac+3 à Bac+5).

• Expérience de 5 à 8 ans minimum en conduite ou direction de travaux, idéalement en réhabilitation.

• Leadership, rigueur, autonomie et sens du collectif.

• Maîtrise des outils de gestion de chantier.

Nous offrons

• Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise dynamique et reconnue.

• Des perspectives d’évolution vers la direction travaux.

• Rémunération attractive selon profil, véhicule de fonction et avantages groupe.

📩 Candidature : envoyez CV et lettre de motivation à b.jacob@ouestrecrutement.fr
🔖 Référence : CGT-Rennes-2025

Technicien d’Études EXE et Chiffrage (CVC / Hydraulique – Chauffage/ECS)

✅ 📌 Objectif du poste

Réaliser les études d’exécution (EXE) et le chiffrage des installations hydrauliques de chauffage et d’ECS, en particulier pour les locaux techniques, en garantissant la qualité technique, la faisabilité chantier et l’optimisation économique.

✅ 📌 Missions principales

• Études EXE :

  • Élaborer des plans d’exécution détaillés pour les locaux techniques (chauffage/ECS).

  • Réaliser des schémas hydrauliques et carnets de détails.

  • Produire les notes de calcul (débits, diamètres, pertes de charge).

  • Vérifier la conformité aux CCTP, aux normes et aux contraintes de site.

• Chiffrage / Métré :

  • Évaluer les quantités de matériaux et équipements.

  • Estimer les coûts de fournitures et de main-d’œuvre.

  • Préparer les devis ou éléments budgétaires pour le chargé d’affaires.

• Suivi technique :

  • Participer aux réunions techniques en amont ou pendant le chantier.

  • Échanger avec les chargés d’affaires, bureaux d’études externes ou installateurs.

  • Adapter les études en fonction des évolutions ou contraintes chantier.

✅  Compétences techniques requises

• Maîtrise des études EXE CVC (plans, schémas, notes de calcul).

• Très bonnes connaissances en hydraulique chauffage/ECS.

• Capacité à dimensionner réseaux, équipements, circulateurs.

• Lecture et interprétation de CCTP et plans architecte.

• Bonnes notions de réglementation (DTU, RE2020, etc.).

• Pratique des logiciels : AutoCAD (indispensable), éventuellement Revit ou équivalents.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment pour devis).

✅ Compétences comportementales

• Rigueur et précision dans les études.

• Sens pratique : études exploitables et adaptées au chantier.

• Esprit d’analyse et de résolution de problème.

• Capacité à travailler en autonomie tout en communiquant efficacement avec l’équipe.

• Sens du service et de la relation client interne ou externe.

• Organisation et gestion des priorités.

✅  Formation et expérience

• Bac +2 ou +3 technique :

  • BTS FED (Fluides Énergies Domotique), option C génie climatique et fluidique

  • BUT Génie Thermique et Énergie ou équivalent

  • Licence pro Énergie / CVC

• Expérience souhaitée :

  • Minimum 3 ans en études EXE CVC / hydraulique

  • Connaissance spécifique des locaux techniques chauffage/ECS très appréciée

  • Expérience en chiffrage ou en chantier valorisée

✅  Lieu et conditions

• Poste basé à Nantes.

• Contrat : CDI.

• Rémunération : selon profil et expérience.

• Avantages : [Tickets restaurant, primes, mutuelle, etc].

OFFRE D’EMPLOI : CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (H/F) – LOGEMENT COLLECTIF

Localisation : Rennes (35)
Type de contrat : CDI
Expérience : 3 à 5 ans souhaitée
Rémunération : Selon profil et expérience

L’entreprise :
PME locale dynamique et en pleine croissance, nous sommes spécialisés dans les installations électriques. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Chantier électricien(ne) expérimenté(e).

Vos missions :

• Piloter et coordonner les chantiers d’électricité en logement collectif
• Encadrer et animer une équipe d’électriciens
• Assurer le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques
• Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements
• Assurer le suivi technique et rédiger les comptes-rendus de chantier
• Communiquer avec les différents interlocuteurs (clients, architectes, maîtres d’ouvrage)

Votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que Chef de Chantier électricien ou poste similaire
• Vous avez une bonne connaissance des normes et réglementations électriques
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base pour le suivi des chantiers
• Permis B requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs
• Des projets variés et stimulants
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à b.jacob@ouestrecrutement.fr ou contactez-nous au 06 16 57 43 02.

Au plaisir de vous rencontrer !